人力资源创业家
是意外也是缘份，领展团队筹备实习生计划活动途中，联系到一位与我们甚有渊源的成功创业家苏俊轩（Anthony），在今年领展实习生计划的领袖论坛担任主持。 Anthony 现为初创人力资源顾问公司 OnGrad 的共同创办人，于 2013 年曾参与领展实习生计划，谈到当年实习的经历，他依然眉飞色舞。
Anthony 于 2014 年由岭南大学以一级荣誉毕业，主修市场及工商管理。当时岭大仍是三年制，在二年级升三年级的暑假，Anthony 选择到领展当实习生，源于对行业的兴趣。 「房地产涉猎的范畴较广，有住宅、商场、酒店，甚至街市，觉得工作起来应该会颇有趣。」
「入职当天，得悉两星期后就要帮忙处理尚德街市（现称Spot Mart）开场，相当刺激。当时尚德办公室只有五至六人，我在物业组合经理的带领下，顺利完成工作。实习计划最后一天，街市档户纷纷送上水果，顿时觉得自己帮到人，很有满足感。」
勇于尝试 建立「第二事业」
2015 年，Anthony 与两位拍档创立 Facebook 专页 OnGrad，分享管理培训生报名资讯、面试的经验，甚至何谓「smart casual」等职场入门资讯。专页追踪者人数与日俱增，透过 OnGrad 帮助成功晋身管理培训生的例子也不少。两年后，Anthony 毅然辞去稳定的工作，正式投身招聘界创业圈。
回想成功之道，除了下定决心尝试，自己工余时间建立的「第二事业」至为关键。 「一个人除了要有工作技术，还应该积极培养兴趣，才可以在这个多元社会中生存。」Anthony 忆述：「记得初中时因为贪玩，帮忙筹备了一个元朗区少数族裔音乐会，那时候年纪轻轻，要用英语及普通话跟不同人沟通，是难得的体验。」
陪我讲 创业者的压力
问到喜欢自由还是规范，Anthony 有时会觉得，宁愿在大公司工作，因为有规章有制度，每一步都在掌握之中；创业却完全不是这样一回事。 「每天起来都要思考要做什么，才能负担租金、同事薪金，以及扩张业务，压力不少。」没有一本通书可以读到老，也没有一位上司随时告诉你下一步该怎样走，陪伴在侧的只有时刻保持警觉和灵活的思考。
面对经营压力，Anthony 的减压方法是与身边人倾诉。 「只要说出来，知道有人倾听，即使没有即时解决方案，心情亦会舒畅得多。」
「当然，创业即是有机会实践自己想法，那种自由是无价的。」
OnGrad 档案
OnGrad 的服务范畴分两方面，包括为企业咨询服务，提供及实行创新招聘方案，以及为企业建立雇员面向的品牌；另一方面是建立讨论及知识分享平台，让大学生及初出茅庐的新鲜人可以交流「搵工心得」和行业资讯。公司每年营业额以百万元计，至今共八位全职员工。
